各县（市、区）人力资源和社会保障局，市直有关单位：
为大力实施创新驱动和人才强市战略，实现博士和博士后“引得进、用得好、留得住、流得动、服务好”，加大力度集聚一大批优秀拔尖青年人才，根据省人社厅《关于开展2023年广东省博士工作站新设站遴选推荐及有关工作的通知》，现就我市开展2023年广东省博士工作站遴选推荐工作有关事项通知如下：
一、申报条件
博士工作站是我市设立的博士管理服务创新平台，主要功能是吸纳、集聚博士博士后人才，发挥人才“蓄水池”作用；为博士博士后人才提供科学研究、项目申报、编制保障、联谊交流等服务；发挥人才服务平台功能，与其他单位开展产学研合作，帮助中小型科技企业解决技术攻关难题，发挥人才孵化和成果转化基地作用；服务乡村振兴战略，鼓励引导博士、博士后到乡镇开展科研和技术服务。
支持我市高等院校、科研机构、医疗卫生机构、主营业务收入5亿元以上大型工业企业、建有研发机构的规模以上企业、成长性高新企业以及乡镇企业特别是涉农领域的单位设立博士工作站。
（一）设站单位应符合以下基本条件：
1.具备独立法人资格，经营管理状况和经济社会效益良好，具有较强的支撑和服务能力；
2.具备为在站博士提供必需的科研和生活保障能力；
3.具备博士工作站正常运行的管理制度和健全的工作机制，包括具体管理机构、工作人员、经费及场地保障等。
（二）申报对象在满足以上基本条件的基础上，优先支持以下单位设立博士工作站：
1.“双一流”建设高校、广东省“冲一流、补短板、强特色”提升计划建设高校或对华南地区发挥良好辐射带动作用的博士学位授权单位。
2.建有省级以上各类创新平台的科研机构或从事科技活动工作中，具备博士学历人员总数占科研职工比例达到30%的单位。
3.拥有国家重点实验室、国家临床重点专科、省部级以上重点实验室、重点学科以及广东省重点实验室等重大平台的机构。
4.重要金融基础设施、金融平台以及银行、证券和保险等各类法人金融机构。
5.聚焦我省科技创新发展和产业转型升级需求并建有重点实验室、新型研发机构等各类科研创新平台的企业，或从事研发工作的具备博士学历人员总数占科研团队比例达到10%以上（其中，成长性高新企业达到5%以上）且获得省级以上人才工程项目的企业，或已建立省院士工作站的企事业单位。
6.主营业务收入超过100亿元的大型骨干企业和生态主导型企业、产业链链主企业、经工业和信息化部评选确定为制造业单项冠军示范企业、专精特新“小巨人”企业、国家技术创新示范企业等。
7.在战略性支柱产业集群和战略性新兴产业集群建设中承担重要职责的集群促进机构。
8.粤东粤西粤北地区以及惠州、江门、肇庆市享受省财政转移支付的县（市）符合条件的乡镇企事业单位，尤其是涉农领域的有关单位。
二、设立程序
（一）申报单位填报。申报单位按照要求填写《广东省博士工作站申报表》并提供佐证材料，按隶属关系报送至市人力资源社会保障局。
（二）组织推荐。市人力资源社会保障局对申报单位的申报材料汇总审核，并通过组织评选、结果公示等程序开展择优遴选推荐，按程序择优确定新设站名单并报省人社厅备案。在向省人社厅书面报送前，面向所有申报单位进行不少于5天的公示，公示情况一并报送省人社厅。
（三）审定发文。省人力资源社会保障厅对各地级以上市、省直主管单位和中直驻粤机构单位的推荐名单及相关材料进行审核或备案后，下达设站通知。
三、材料报送要求
（一）申请报告及汇总一览表（一式一份）。由申报单位负责填写。申请报告内容应包括单位概况、业绩成果、具备设立博士工作站的各项优势条件等情况，注明联系方式。要加大审核力度，确保各项信息真实、准确、完整。
（二）申报表和佐证材料（一式七份）。由各申报单位按要求填写《广东省博士工作站申报表》和佐证材料。各申报单位要按照内容详实、重点突出、数据真实、有据可查的要求，认真填写《申报表》。对照申报条件（含基本条件和优先支持条件）和《申报表》中涉及到的单位资质、经营业绩、承担项目及获奖情况等，须提交有关代表性佐证材料，与《申报表》一并装订成册。佐证材料应尽量简化，请勿超过20页。
（三）报送时间。各申报单位按照本通知精神，抓紧组织开展申报工作，需在2023年1月16日下午下班前将申请报告及相关材料报送至市人社局专业技术人员管理科（PDF电子材料请发至zjk3165253@163.com）。逾期的不予受理。
联系单位：阳江市人力资源和社会保障局专业技术人员管理科
联系人：苏宗明
联系电话：0662-3165253，传真：2231139
附件：1.广东省博士工作站申报表
2.2023年度广东省博士工作站新设站单位汇总一览表
3.2023年度广东省博士工作站申报材料说明
阳江市人力资源和社会保障局
2023年1月4日
附件：